Las 4 bases del ADN organizacional

Los ejecutivos han descubierto que una estrategia, aunque sea la correcta, no resulta suficiente. Cada día más, la calidad y la velocidad de ejecución de esa estrategia deciden quiénes ganan y quiénes pierden.

A partir de casos reales, los autores demuestran que la metáfora del ADN corporativo brinda un marco práctico para diagnosticar problemas, descubrir fortalezas ocultas y modificar la conducta de la organización.

Sus cuatro bases -estructura, esquema decisorio, motivadores e información-, al combinarse de miles de formas, definen los rasgos únicos de una empresa. Por lo tanto, se trata de mejorarlas y de lograr la combinación perfecta.

Fuente: Gestión de Negocios

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4 Bases ADN Organizacional
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