Estilos de liderazgo

El estilo de Liderazgo se refiere al patrón de conducta de un líder, según como lo perciben los demás. El estilo se desarrolla a partir de experiencias, educación y capacitación.

Es importante que el líder descubra su estilo, lo conozca, lo depure y lo comprenda ya que afectará a los miembros del grupo o colaboradores.

Beneficios

Una vez identificado el estilo de liderazgo, se proporcionará información complementaria para cada estilo considerando:

• Las características generales del estilo.
• Su comportamiento en situación de oposición.
• Su comportamiento Bajo situaciones de presión.
• Las fortalezas y debilidades del estilo.

Metodología

Se plantean situaciones relacionadas con el manejo de personal, reflejados en una serie de preguntas las cuales permiten la identificación de un perfil de liderazgo con base en cuatro estilos principales de gestión.

Después de ser evaluadas las respuestas, se emite un reporte en que de manera gráfica se muestran los resultados de los participantes.