Vitalidad Organizacional
La Vitalidad Organizacional tiene su enfoque fundamental en el mejoramiento de las organizaciones mediante un sistema total de cambio planeado. Sus áreas de aplicación son muy amplias; desde un organismo sin fines de lucro, universidades, laboratorios de investigación y por supuesto empresas, ya sea pequeñas o multinacionales.
El modelo de vitalidad organizacional surge para desarrollar, preparar y adaptar a las organizaciones a esta era de constante cambio y retos trascendentes.
Beneficios
Se podrá identificar de manera visual el nivel en que se encuentra la organización, desde el punto de vista de los miembros de la misma, en cada uno de los siguientes aspectos:
- Orientación hacia el futuro
- Estabilidad y consolidación
- Motivación y crecimiento de la gente
- Responsabilidad social
- Capacidad de Autocrítica
- Capacidad de Cambio
- Enfoque en el Cliente
- Honestidad y Equidad
- Identidad Empresarial
- Formación de líderes
Metodología
El diagnóstico desarrollado por Canic® es una herramienta sencilla y práctica que nos permite detectar a través de un cuestionario los aspectos principales de la vitalidad organizacional.
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